动态交流尽管有些领导者是天生的交流者,但成为更有活力的交流者是您可以学习的技能。动态交流不只是提供和接收信息。这也与使用您的信息来影响和教导人们思考和开发自己的解决方案有关。当您以这种方式考虑交流时,这是战略,执行和后续行动的一部分。这是一个分为三部分的过程,可以帮助您更好地与团队沟通。 步骤1:制定计划 知道你想说什么。 您应该制定一个计划,以便清楚地传达您要传达的信息。概述要点,以便您的信息简洁准确。大多数人都想参加讨论,明确定义目的和预期结果。因此,要直截了当,这样您的员工才能回到自己的一天。使对话有意义,并使其快速。 步骤2:执行计划 一旦制定了计划,就执行它。您会花很多时间创建一个计划,但实际上并没有使用它,这会让您感到惊讶。沟通计划就像项目计划一样。实际上,它是项目计划的一部分。因此,一旦制定了沟通计划,就可以在讨论过程中付诸行动。
步骤3:跟进 制定行动计划,以跟进您和团队所做的任何承诺。概述行动项目,负责人员和完成期限。跟进保证您遵守承诺。 更多的事情 虽然,上述步骤很容易测量。有些事情超出了分析和系统的范围,例如:
It's Finally 她的e!我们在几个问题中谈到了艾丽西亚·巴特勒·皮埃尔(Alicia Butler Pierre)的新书,现在就在这里!艾丽西亚(Alicia)最近 发行了她的新书, 在FA之后ÇADE: 如何组织公司运营以实现可持续成功. It’s the world’的第一本书专门针对小型企业的业务基础结构。是的,你没看错! 的 first of its kind. 有些企业之所以失败,并不是因为销售不佳,而是因为它们缺乏必要的运营来实现盈利和可持续发展。 Alicia将此缺少的成分称为业务基础架构–连接人员,流程和工具以确保扩展和寿命的系统。 通过讲故事和60多个原始插图,本书介绍了Alicia创建的方法,以帮助快速发展的企业实施和维护业务基础架构。该方法基于13年的研究。即使这本书是关于业务基础架构的,’对于有兴趣学习新工具的项目经理和业务顾问来说,也是一本不错的书。 艾丽西亚(Alicia)向我的网络扩展了一个特殊的介绍性报价,因此在有限的时间内,电子书 is available on 亚马逊仅售1.99美元。正常价格为$ 11.00,所以这是便宜货! 到目前为止,这本书已受到批评,并已通过了全球数位杰出商人的试金石。这些评论者都相信这本书’成为国际畅销书的潜力,但我们需要您的帮助才能实现这一目标。 立刻行动! 你赢了’再次看到这个价格。此优惠已过期 2018年10月28日星期日。我已经有了我的副本,并且我已经开始阅读它! 立即获取! 让’帮助艾丽西亚(Alicia)使本书升为畅销书! 转变规范 是一家致力于赋予人们权力以改变其规范并利用身心融合实践的公司。它是由Anika Williams创建的,原因是几年前她被Wayne Dyer爱上了一个名言。他说,“当你转移时,周围的一切都会转移.”当我们改变思想,身体和精神时,它改变了我们在世界上看到和出现的方式。 转换开始于内部,但随后向外扩展。阿妮卡说,“我相信,我们可以通过真正开发内部资源来培养自己,从而影响世界的巨大变化。因此,转变规范实际上着眼于我们如何使用身心合力的实践,这些实践都涉及到自我发展和转变…” 最重要的工作 当Anika第一次从事这些实践时,她背负了许多情感上的包bag。她处理问题的方法之一就是总是很忙。当她开始冥想并真正开始瑜伽时,它迫使她放慢脚步,面对自己。随着时间的流逝,它不仅给了她知识,而且给了她创造转变的技能,这对于康复非常重要。 她真的想为其他人提供这些工具,因为她认为我们的许多文化都非常关注在寻求喜悦,幸福和康复方面将力量置于我们自己之外。她想给人们提供工具来夺回他们的力量,而心身精神实践正是为此而设计的,阿妮卡(Anika)认为这是《变革范式》对人们所做的最重要的事情之一。 十年教学周年 今年,阿妮卡(Annika)庆祝瑜伽老师工作10年,并庆祝瑜伽练习者(yogi)工作20年以上。我很想知道是什么启发了她开始练习瑜伽。她说,“当我第一次开始瑜伽时,场面完全不同。瑜伽并不流行。人们认为这是一种邪教。人们没有’不知道那是什么。我一直是一个精神追求者,并且一直处于最前沿(或者至少我喜欢这样认为)。我知道这是一种涉及精神方面的做法,但实际上我也知道这有助于建立灵活性,我确实需要这样做。” 最初,她从身体方面考虑瑜伽,因为她的身体非常紧。她说:“我当时以为自己需要身体的灵活性,但确实需要灵活性,但实际上,我需要的灵活性不仅在那里,而且在情感上和各个层面上都在我的头脑中。”即使她没有做,是她的内在指导引导她进行这种练习。’当时不了解。 为什么ANIKA扮演老师 我问阿妮卡,她为什么成为瑜伽老师。她说她一直喜欢教学。她甚至是高中学生小组的负责人。她会教学生,他们实际上在听。教学成为 “她可以更好地处理自己在瑜伽课上所学内容的方法,并进一步深入其中。” So, she says to “教你想学的东西,”这类似于理查德·巴赫(Richard Bach)的话。巴赫说“我们教给我们最需要学习的东西.” 瑜伽风格 Anika教授的瑜伽风格包括:
选择瑜伽老师的提示 如果您正在寻找瑜伽老师,Anika建议您:
最后一件事 我很想知道我是否做了什么’问,但Anika想要分享。她说,她最喜欢教瑜伽和身心练习的地方是“ah-ha”当人们意识到自己的一些东西时,会有片刻的时刻。 她喜欢看她的学生使用“发挥他们的更多潜力,发挥他们的快乐,并(以一种有意义的方式)影响他们的生活。” 她的 goal is to teach people something that they can use practically and improve their life. That’s how you 转变规范! 直到下一次...
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作者拉塔莎·霍恩(Latarsha Horne)是ICF认证的教练,可帮助新兴领导者感到更加自信,果断,并更有能力掌控自己的工作。 Her 教练的风格是基于能量行动,思想开放, 直截了当。 如果您想受到挑战并成长,那么她就是您的教练。 档案
2020年11月
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