十月通讯

原子习惯

所以我'm still reading  原子习惯  并进一步了解自己的喜好。当我到达本书的结尾时，重点已转移到常规和精通上。掌握某些东西需要练习和重复。我们练习的次数越多，就越能胜任，然后新奇就消失了。随着时间的流逝，单调会使我们所爱的事物不那么令人满意，因此我们的兴趣就会减弱。

​Clear says:

“成功的最大威胁不是失败而是无聊。我们厌倦了习惯，因为习惯不再使我们高兴。” ​

这句话让我停下了脚步，因为它雄辩地解释了我们许多人从一件事跳到另一件事的永无止境的周期。  之前  we master it. We look at what we once thought was extraordinary as ordinary 和 then  出轨  our progress because we need to explore something new. We get an idea, but don't research it. We start writing a book but don't finish it. We create a fitness 和 nutrition plan 和 stop following it because we don't see results quick enough. In short, we self-sabotage without knowing it. 
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克莱尔（Clear）使用老虎机示例来描述习惯和可变奖励的概念。他说，总而言之，赌徒时不时地中奖，但不是以可预见的方式。他赢了足够的钱来保持赌博的欲望。这是一个最佳选择，赌徒的成功失败比例为50-50。

​Clear says: 

“有一半的时间得到了想要的东西。有一半的时间没有得到。你只需要足够的'胜利' to experience satisfaction 和 just enough 'wanting' to experience desire."

​简而言之，无论我们在自我完善之旅中做什么，都不会永远保持有趣，因此我们必须“爱上无聊“并学会以改变我们的方式来珍惜它。我们所有人都有几天不想露面，因为我们在精神上疲惫且身体疲惫。这只是生活的现实。我们必须学会 超越我们对兴奋的渴望 and replace it with routine 和 consistency 得到我们想要的结果。 

​Clear says:

 "... 在烦人，痛苦或不知所措的时候加紧脚步，这就是专业人士和业余爱好者之间的不同之处。专业人士遵守时间表；业余爱好者会妨碍生活。专业人士知道什么对他们很重要，并有目的地朝着它努力。业余爱好者会因为生活的紧迫而陷入困境。任何有动力的人都可以努力工作。能够在工作不刺激时保持前进的能力才有所作为。”

我说：  
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Having a routine 和 being consistent is different from being stuck. Being stuck is when we don't know what to do, so we do 不 hing. It's when we become complacent 和 stop growing. That is 不 the suggestion here. 在这里，例行和无聊是关于发展行为模式的，这些行为模式使我们更接近我们的目标并更加专注和有目的地地渴望。它要求我们通过查看有效的方法，无效的方法并进行调整来微调我们的工作。如果它们无法有效发挥作用，我们不希望继续进行。我们必须着眼于做一些挑战我们的工作，但要以一种易于管理的方式，以保持灵感和动力。 

黑人创始人技术（T4BF）

"While the largest tech companies Amazon, Apple, Facebook, Google 和 Microsoft have given upwards of $552 million in the name of combating racial injustice, smaller tech companies are approaching the issue differently" by joining the 黑人创始人技术（T4BF） initiative. 

T4BF is a coalition of tech companies providing free technology 和 services to startups run by Black founders.  窥视连接 ，成立于 Valentine Osakwe and Zerryn Gines是利用T4BF的公司之一。 

Osakwe说：“黑人创始人受到了过多的指导，但资金不足，而资金不足不仅是金钱方面的问题，还包括网络和联系方面的问题。如果您在VC领域没有联系，那么这扇门将会关闭。 与黑人创始人会面只是检查一些风投的清单。黑人和被低估是更大的问题—很难让人听到我们的声音。大公司可以说“我们信任您”来填补这一信誉空间。也是可以发挥作用的社会资本。”

要了解更多信息，请阅读Monica Melton撰写的这篇文章， 福布斯员工，创新：
http://ed.gr/cuvy6 

您还可以关注  窥视连接  on  领英 .

辅导资源

如果您需要用于关系，吸引力法则，灵性或其他生活问题的游艇会资源，请尝试 生活游艇会图书馆。生命游艇会库提供匹配的服务，以帮助您根据需要找到最佳游艇会。在生命游艇会图书馆，您可以找到经过审查的，合格的生命游艇会。您最多可以尝试三个会话，无需风险。
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​ 了解更多：
//lifecoachlibrary.com/get-results-get-coaching/

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• 控制您的情绪。
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• 改变您对待生活的方式。
• 发现成功的障碍。

***该课程目前获得4.8分***

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利基品牌

许多人想要蓬勃发展的游艇会业务，但他们并不十分高兴基于一个小众市场建立品牌。他们通常认为，采用更通用的游艇会实践会为他们提供更多机会，因为他们并不局限于一个领域。但事实恰恰相反。拥有品牌就是“帮助您在拥挤的市场中脱颖而出”的原因，因为您被称为特定领域的专家。

史黛西·哈根（Stacey Hagen），Create Coaching的创始人&咨询，提供三个建议来建立您的游艇会品牌： 

1.  价值观 . 价值观 communicate what you stand for 和 help you attract like-minded clients.
2. 战略差异化因素. To separate yourself from other coaches, focus on what you're good at 和 what makes you different based on your background, experience, 和 expertise.
3. 客户经验 . Coaching is all about partnering with your clients to create the best experience based on their goals 和 needs.

作为记录，基于利基市场建立您的品牌扩展到每种业务类型，因为 帮助合适的客户找到您。

阅读全文：
http://ed.gr/cuvyh 

航行ATL：鼓舞人心  故事  ​

上周，VoyageATL featured me in their Inspiring 故事  根据来自 Alicia Butler Pierre. The Voyage Group of Magazines started in Los Angeles, with its flagship publication VoyageLA. It's since grown to Atlanta 和 a few other cities. 

Voyage Group的任务是建立一个平台，以促进对小型企业，独立艺术家和企业家，本地机构以及使我们城市变得有趣的机构的协作和支持。他们希望客户支持人们相互了解的本地企业，而不是大公司。

他们的故事是有目的的  不  "像您在媒体其他地方找到的一样精致" because they believe the media filters, edits, 和 polishes away their interviewees' authentic personalities so that each story sounds the same. VoyageATL truly lets you tell your story in your own words.

在文章中，我谈到： 

• Me 和 my story.
• Obstacles, fears, 和 doubts.
• 我如何看待领导力发展 未来十年，行业将发生变化。
• 未来的路对我来说是什么样子。

阅读全文： 
http://voyageatl.com/interview/meet-coach-tarsh-acc-cpc-eli-mp-tarsh-network-atlanta/  ​

直到下一次...

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